Quién es quién en la obra

¿Cómo llegar a ser aprendiz en el Reino Unido?

Qué es. Un aprendizaje (apprenticeship) es un empleo con sueldo y vacaciones pagadas en el que además estudias: al menos el 20 % de tu jornada normal se dedica a formación relacionada con tu puesto. Dura entre 8 meses y 6 años según el tipo y el nivel.

Niveles. Inicial e intermedio (Foundation and Intermediate): nivel 2, equivalente a GCSE (certificado general de educación secundaria, General Certificate of Secondary Education). Avanzado (Advanced): nivel 3, equivalente a A level. Superior (Higher): niveles 4 a 7. De grado (Degree): niveles 6 y 7, equivalentes a grado o máster universitario.

Ejemplos en construcción. Albañil, carpintería y ebanistería, yesero, operario de movimiento de tierras, supervisor de obra y grado en gestión de obras. Consulta cada estándar ocupacional (occupational standard) en el buscador oficial de Skills England.

Quién puede empezar. En Inglaterra: tener 16 años o más, vivir en Inglaterra y no estar estudiando a tiempo completo.

Sueldo mínimo. Desde abril de 2026 el salario mínimo de aprendiz es de £8 por hora si tienes menos de 19 años, o si tienes 19 o más y estás en el primer año. Después del primer año, con 19 años o más, te corresponde el salario mínimo de tu edad (por ejemplo £12,71 por hora con 21 años o más).

Quién paga la formación. La pagan el empleador y el Gobierno; el aprendiz no paga su formación.

Cómo solicitarlo. 1) Busca ofertas en el servicio oficial «Buscar un aprendizaje» (Find an apprenticeship). 2) Inicia sesión o crea una cuenta. 3) Rellena y envía tu solicitud.

Escocia, Gales e Irlanda del Norte tienen sus propios programas: consulta sus webs oficiales.

Fuentes oficiales: GOV.UK – Become an apprentice · GOV.UK – National Minimum Wage rates · Find an apprenticeship · apprenticeships.gov.uk · Skills England – estándares · Escocia · Gales · Irlanda del Norte. Comprobado el 30/10/2026.

Carrera en seguridad y salud (Health and Safety)

1. Inspector / técnico de seguridad y salud (H&S Inspector / Technician): cursos de seguridad para supervisores y jefes de obra (SSSTS, Site Supervisors’ Safety Training Scheme; SMSTS, Site Management Safety Training Scheme) y el Certificado Nacional de Seguridad y Salud en la Construcción de NEBOSH (National Examination Board in Occupational Safety and Health; National Certificate in Construction Health and Safety). Con experiencia da acceso a la membresía técnica de IOSH (Institution of Occupational Safety and Health), TechIOSH: título de nivel 3 y un año de experiencia.
2. Asesor de seguridad y salud (H&S Advisor): TechIOSH y, para avanzar, un título de nivel 6.
3. Asesor sénior (Senior H&S Advisor): Diploma Nacional o Internacional de NEBOSH (nivel 6) o el Diploma NVQ (cualificación profesional nacional, National Vocational Qualification) de nivel 6 en Práctica de Seguridad y Salud Laboral de ProQual. Con dos años de experiencia profesional da acceso a la membresía certificada, CertIOSH.
4. Responsable de seguridad y salud (H&S Manager): CertIOSH en camino a colegiado. En obra, tarjeta negra de gestor de CSCS (Construction Skills Certification Scheme, Black Manager card): CSCS acepta esa NVQ de nivel 6 para el puesto de responsable sénior de seguridad en construcción, junto con la prueba de seguridad para gestores y profesionales.
5. Jefe / director de seguridad y salud (Head / Director of H&S): miembro colegiado, CMIOSH (Chartered Member), con al menos tres años en puestos sénior; después, CFIOSH (Chartered Fellow).

Nota: IOSH ya no usa el grado «Grad IOSH»; hoy los grados son TechIOSH, CertIOSH, CMIOSH y CFIOSH.

Fuentes oficiales: IOSH – membership levels · NEBOSH – IOSH recognition · CSCS – supervisors and managers · CSCS – Black Manager card · ProQual. Comprobado el 30/10/2026.